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一、云南省西双版纳傣族自治州景洪市是几线城市
云南省西双版纳傣族自治州景洪市是四线城市。景洪市是云南省西双版纳傣族自治州的首府,位于云南省南端,西双版纳傣族自治州中部,景洪北接普洱市,东北接普洱市江城县,东接西双版纳傣族自治州勐腊县,西接西双版纳傣族自治州勐海县,南与缅甸国接壤,国境线长112.39公里。总面积6958平方公里。为中国杰出旅游城市、国家园林城市。截至2013年,景洪市辖1个街道、5个镇、5个乡。景洪市属亚热带季风气候,境内森林覆盖率为84.46%,城市绿地覆盖率为46.65%。素有“东方多瑙河”之称的澜沧江—湄公河纵贯全境,是中国进入东南亚各国和对外交流的一座重要港口城市。云南省政府把景洪市定为参与中、泰、缅、老澜沧江—湄公河次区域国际合作经济区计划的中心城市。2010年,景洪市生产总值为88.12亿元,比2009年增长14.5%。
扩展资料:景洪市地处东径100°25’至101°31’,北纬21°27’至22°36’。北接思茅市,东北接江城县,东接勐腊县,西接勐海县,南与缅甸相接壤,国境线长112.39公里。景洪市面积6958平方公里,东西横距98公里,南北纵长112公里。景洪市境内江河共71条,属澜沧江水系,澜沧江从西北部思茅市入景洪,从市境东南经勐腊流入缅甸,市内流程150公里。景洪市境内主要河流水能蕴藏量为191.1万千瓦。景洪市属北热带和南亚热带湿润季风气候,长夏无冬,干湿季分明,兼有大陆性气候和海洋性气候的优点而无其缺点,日温差大,年温差小,静风少寒,基本无霜。年平均气温在18.6°—21.9°之间。全年年平均降水量在1200—1700毫米,年平时日照1800—2300小时,太阳辐射总量120—136千卡/年,年平均相对湿度在80—86之间。风向多为东南风和西南风,年平均风速0.5—1.5米/秒,静风频率71%。
二、西双版纳傣族自治州如何建立完整的培训体系?
西双版纳傣族自治州企业培训体系建立的原则 由于不同的企业在文化、战略、规模、行业领域等许多方面有着较大的差异,因此企业培训体系的建设也必须从企业自身的特点和实际出发,在搞清楚培训体系所包含的内容和本企业培训现状外,还要注意遵循以下六个原则:基于战略原则:培训的目的是通过提升员工的素质和能力来提高员工的工作效率,让员工更好地完成本职工作,实现企业经营目标。因此培训体系的建设必须根据企业的现状和发展战略的要求,为企业培训符合企业发展战略的人才。 动态开放原则:企业要生存必须适应不断变化的外部环境,这就要求企业的培训体系必须是一个动态、开放的系统,而不是固定不变的。培训体系背心根据企业的发展战略和目标进行及时的调整,否则培训体系就失去了实际的意义,就不可能真正发挥推进绩效改善和提升企业竞争力的作用。 保持均衡原则:一个有效的培训体系必须保证企业的员工在不同的岗位都能接受到相应的训练,这就要求培训体系的建设必须保持纵横两个方向的均衡。纵向要考虑新员工、一般员工、初级管理者、中级管理者,高级管理者之间的各个不同级别,针对每个级别不同能力的要求,设置相应的培训课程;横向要考虑各不同职能部门要完成工作需要那些专业技能,以此来寻找培训需求和设计相应课程。 满足需求原则:培训体系的建设必须要在满足工作需求的同时,满足组织需求和员工需求。满足组织需求,才能保证培训的人才是组织所需要的,而不仅仅是岗位所需要的;满足员工需求,才能从根本上调动员工的培训主动性和积极性,从而保证培训的效果。 全员参与原则:培训体系的建设,不只是培训部门或培训管理员的事,企业培训体系中的任何一项工作,都不能只靠培训部门孤军奋战,必须上下达成共识,全员参与,必须得到领导的大力支持,必须得到业务部门的积极配合才能完成。 员工发展原则:如果培训体系和培训课程的开发能够与员工自我发展的需要相结合,就可以达到企业和员工双赢,在员工得到发展的同时,也能为企业的发展作出相应的贡献。 内容很多,只是基本一部分,你去搜索原内容看看:领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系的建立领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系怎么建立才能有效

三、_尼的解释_尼的解释是什么
_尼的词语解释是:部分哈尼族人的自称。主要居住在云南省西双版纳傣族自治州。
_尼的词语解释是:部分哈尼族人的自称。主要居住在云南省西双版纳傣族自治州。结构是:_(左右结构)尼(半包围结构)。拼音是:àiní。注音是:ㄞ_ㄋ一_。
_尼的具体解释是什么呢,我们通过以下几个方面为您介绍:
一、引证解释【点此查看计划详尽内容】
⒈部分哈尼族人的自称。主要居住在云南省西双版纳傣族自治州。词语翻译英语Ai法语M.Ai德语Ai
二、网络解释
_尼_尼是一个词语,是部分哈尼族人对自己的自称。
关于_尼的成语
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关于_尼的词语
草庐三顾仓皇出逃绸缪束薪不名一钱悦尼来远沉博绝丽不期而然成人之美不为已甚伯道无儿
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