香港优才计划人员配偶政策

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一、带你看懂什么是香港优才计划?申请条件+最新政策+流程步骤+材料清单解说...

揭秘香港优才计划：全面解读申请攻略

香港优才计划，诞生于2006年，作为一项创新的人才引进计划，采用评分制，无需雇主担保，且无行业限制，为全球精英提供无限可能。它特别青睐于具备自由职业者、科研学者和高级管理人员等多样化背景的人才，而配偶也可随行，打造理想的生活与工作环境。

申请条件：想要叩开香港之门，首要条件是年满18岁，生活自给自足，清白无犯罪记录。对于语言能力，流利的中文或英文是基础，拥有大学学位或通过评分制（80分）或成就计分制（杰出贡献）的高标准同样重要。加分项包括来自知名学府、跨国公司的工作经验、海外背景、高级管理经验，以及在急需行业中的专长。

挑战与策略：教育领域如教师的申请可能面临一定挑战，而销售、运营等岗位的竞争相对较弱。申请过程分为两轮筛选，初筛与专家评审，2023年数据显示，尽管逾7万人角逐，但通过率约为71%。要提高成功率，务必确保所有文件完整，包括离职证明和无犯罪记录，技术人才需提供详尽的专业技能证明。文书包装至关重要，找专业人士助力，确保雇主推荐信详述职责与成就，赴港计划书逻辑清楚，目标明确。

为提升个人材料的专业度，不妨寻求专业中介帮助，他们可进行资格测试，协助你根据个人情况定制材料，比如雇主推荐信需突出职责成就，赴港计划书则需展现与香港的紧密联系和明确的7年规划。

申请流程：首先，评估你的学历和分数是否符合要求。接着，整理并上传所有必要的文件。在线填写并提交申请，审批周期大约为6至9个月。审批通过后，还需办理逗留D签和身份证，正式踏上香港的舞台。

续签规则：获批后的续签，根据“3+3+2”或“3+5”模式进行，关键在于保持与香港的持续联系，或者在港公司有工作关系。对于寻求香港身份的朋友，先进行资格测试是明智之选。

香港优才计划，就像一座桥梁，连接着你的梦想和现实，只要用心策划，你就有机会在这座东方明珠上书写精美的人生篇章。现在，就准备好你的申请材料，开启这段非凡旅程吧！

二、香港优才移民现在有什么新规,每年有名额限制吗?

香港高才通计划有三种申请类型：
A类：过去一年年薪达港币250万港币（等值外币也可）或以上的人士；
B类：毕业于全球百强盛学并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士；
上面两类人士不设人数限额。
C类：近5年内毕业的百强盛学但工作经验不足3年的人士，每年限额10000人。
根据上面提到的适用人群，可以大概分成两类，第一类是“高薪人才”；第二类是“名校人才”。
1. 高薪人才
不看年龄、学历，唯一条件就是过去一年薪酬达到250万港元。这个应该需要比较权威的文件来证明，如税单。
2. 名校人才
仅接受本科是百强名校毕业的申请人，如果你硕士或博士是名校，但本科不是名校，无法申请。
申请不难，但香港高才通只能获批一次，没做好准备不要随意申请，后续续签才是重点！
关心续签的朋友们可以进网站找我咨询：【网站链接》 ??

三、香港引进人才新政策

目前香港还没有引进人才的新政策。香港去年10月底发布的《行政长官2022年施政报告》中，最热门和受到关注的便是新推出的高端人才通行证计划（高才通）。2022年12月28日，香港正式接受高端人才通行计划（高才通）的申请，至2023年1月27日，仅仅一个月入境处共收到了7417宗高才通申请。其中完成审核的有6085宗申请，当中5799宗申请获批、286宗申请被拒，成功率约为95%！香港的人才引进政策，是为了吸引世界各地具备丰腴工作经验及高学历的高端人才来港探索机遇。只要符合规定的条件，就可以申请，而且首次获批就可以获得2年的在港无条件逗留资格。香港杰出人才的入境计划香港优才是香港入境处为了吸引海内外高技术人才或稀缺人才赴港定居而推出的人才引进政策。于2006年6月正式实施。2022年香港特区政府为了扩充本港人才库，《施政报告》官宣直接取消优才计划年度配额限制，为期两年。申请人需要满足成就计分制或综合计分制其一即可，如果都满足，优先成就计分制，可以一次性获得8年的居留签证。该计划的总分是245分，评分80分以上即可递交申请，对年龄、工作经验、学历、家庭成员、人才清单、语言能力这6项进行打分。以上内容参考百度百科-香港引进人才新政策

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